英超竞彩:关于预发工资,转发省人民政府粤府

各院(中心)、各部门:

发文标题:关于适当调整国家机关和部分事业单位工作人员奖励工资(奖金)标准的通知

发文标题:转发省人民政府粤府[1985]133号文的通知

依据《关于在其他事业单位预发工资(生活)性补贴的通知》(皖人社发)61号文件精神,现将我院预发工资(生活)性补贴通知如下:

发文单位:人事部 国家计委 财政部

发文单位:广州市人民政府

一、发放标准

文号:人薪发[1992]4号

文号:穗府[1985]124号

按文件要求,合肥以外的省直事业单位按所在地事业单位预发工资(生活)性补贴标准执行,而六安市此标准尚未下达,参照有关兄弟院校做法,并根据财政厅下达的经费总量,经研究决定人均每月预发工资(生活)性补贴600元,待六安市标准下达后多退少补。

发布日期:1992-3-30

发布日期:1985-10-28

二、发放时间

执行日期:1992-3-30

执行日期:1985-10-28

从2010年7月1日执行。

各省、自治区、直辖市人民政府;党中央、国务院各部委,各直属机构;各民主党派,各人民团体;国务院办公厅,全国人大常委会办公厅,全国政协办公厅;最高人民法院,最高人民检察院:

生效日期:1900-1-1

三、发放范围

  根据国务院《关于冻结和清理整顿部分省市自行建立或提高国家机关、事业单位工作人员工资性补贴的紧急通知》的精神,为缓解国家机关、事业单位工资偏低的矛盾,经党中央、国务院批准,从一九九二年三月起,适当提高工作人员的奖励工资(奖金)标准,现就有关问题通知如下:

各区、县人民政府,市府直属各单位:

我院全体在册在岗正式职工和退休人员。大集体工人暂按人均每月300元发放。

  一、各级党政机关、民主党派、人民团体、人大、政协、人民法院、人民检察院工作人员的奖励工资(奖金)标准由全年不超过人均一个半月基本工资,提高到全年不超过人均三个月基本工资。即在国家原规定的奖励工资(奖金)标准基础上,人均再增加一个半月基本工资。

  现将省人民政府《关于国家机关、事业单位工资制度改革增加工资的经费来源和奖金、补贴问题的通知》(粤府〔1985〕133号)转发给你们,请贯彻执行。并补充通知如:

二○一○年十一月二十五日

  二、对于这次新增加的奖励工资(奖金),各地区要在本省、自治区、直辖市范围内,根据工作人员的实际工作和责任大小,统一制定各类人员奖金标准,适当拉开差距,不得平均发放。从办事员到省长(含相当职务),按工作人员所担任的职务,最低标准全年不低于一个半月办事员档平均工资,每月约为15元;最高标准全年不高于一个半月部长档平均工资,每月为60元。计划单列市、省辖市、地、县、乡不再单独制定奖金标准。

  一、水电费补贴,仍按市人民政府办公厅穗府办〔1983〕39号文执行。

  中央国家机关新增加的奖励工资(奖金)标准,由人事部会同有关部门作出统一规定,具体办法另行下达。

  二、清凉饮料费补贴,从一九八五年十月份起按每人每月发给一元的标准执行(包括不参加工资制订改革的离退休人员)。市财政局、市劳动局《关于调整广州地区清凉饮料标准的通知》(财行〔1985〕158号、穗劳发字〔1985〕第046号)中的第二条,有关行政、事业单位干部、职工享受清凉饮料费的标准停止执行。

  三、国家机关工作人员的奖励工资(奖金)标准调整后,事业单位凡全年人均奖励工资(奖金)低于三个月基本工资的,可参照国家机关的标准执行,其发放奖金的免税限额由财政部门核定;全年奖励工资(奖金)达到或超过三个月基本工资的,仍按现行规定执行,不得提高奖励工资(奖金)标准。

  一九八五年十月二十八日

  四、各地区可根据当地经济发展水平和财政状况制定实施办法。财政状况好的,按上述奖励工资(奖金)标准执行;财政有困难的,可以分步或暂缓执行。党中央、国务院各部门所属事业单位(除有特殊情况的个别部门以外,如铁路系统等),这次提高奖励工资(奖金)标准,按所在地区人民政府的有关规定执行。各地区提高奖励工资(奖金)标准的实施办法,须报经人事部会同有关部门审批后实施。

关于国家机关、事业单位工资制度改革增加工资的经费来源和奖金、补贴问题的通知

  五、各地区、各部门未经国务院批准自行建立或提高的各种工资性补贴,应按国务院《紧急通知》的要求进行清理上报。已经清理上报的,在这次提高奖励工资(奖金)标准的同时,原工资性补贴即行取消或冲销;没有清理上报的,仍继续冻结,奖励工资(奖金)标准也不得提高,待清理上报后再作处理。

海南行政区、自治州、各市、县、自治县人民政府,各地区行政公署,省府直属各单位:

  六、这次提高奖励工资(奖金)标准增加的经费,仍按原资金开支渠道解决。由财政开支的按现行财政体制,分别由中央财政和地方财政负担。首先从本单位行政(事业)经费预算包干结余中开支;经费结余不足需要增加开支的,可从本单位年度预算中调剂,个别单位调剂确有困难的,由同级财政适当帮助解决。

  现将我省国家机关、事业单位工资制度改革增加工资的经费来源和工资制度改革后有关奖金、补贴发放范围、额度等问题通知如下:

  七、本通知贯彻执行中的有关问题,由人事部负责解释。

  一、国家机关、事业单位工作人员工资制度改革增加工资的经费来源按下列原则办理。

  这次调整国家机关和部分事业单位工作人员奖励工资(奖金)标准,是加强工资工作的宏观控制,有计划、有步骤地解决其工资偏低问题的一项重要措施,将进一步促进安定团结,调动工作人员积极性,也是为下一步工资制度改革创造条件。各级领导要高度重视,严格执行政策,严格执行纪律,切实把这项工作做好。

  (一)行政机关(包括政法系统)、党派和人民团体列入行政编制的人员,按照现行“分级包干”的财政体制,分别由各级财政统筹安排解决。

  国家机关和部分事业单位在职人员奖励工资(奖金)标准提高后,离退休人员的待遇也要适当考虑,具体办法另行下达。

  (二)文教、卫生、科技、工交、商业、社会福利和农林水等事业单位列入事业编制的人员,有业务收入的单位,其增资资金在业务收入中解决,财政不予拨补;没有业务收入或收入不足解决增资资金的单位,按照现行财政体制和预算管理体制,由各级财政部门会同主管部门,对其增资人员、增资额度和资金情况进行审核后,给予拨补。

  (三)对全部负担教师增加工资经费有困难的地区,根据困难大的多补,困难小的少补的原则,由省财政给予适当补助。具体补助数额,由省财政厅下达。各级财政必须统筹安排好教师增发工资的支出预算,落实资金来源,保证新增工资的发放。

  (四)关于民办教师的工资待遇问题,在国务院没有新的规定以前,增加工资的经费来源按现行的供给渠道办理。财政困难较大的地方,由省财政根据公办教师人平增加工资数一半的额度酌量给予补助。具体补助数额,由省财政厅下达。

  (五)在机构改革中由原来行政单位改为企业主管公司,经批准参加行政事业单位工资改革的,其工作人员增加工资的经费来源,按原来的供给渠道不变,财政不予拨补。

  (六)对于不参加工资制度改革的离退休人员,每人每月发给生活费补贴十七元的资金来源,仍按现行的财政体制和资金供给渠道予以解决。财政有困难的市、地,根据实际情况,由省财政给予适当补助。具体补助数额,由省财政厅下达。

  二、工资制度改革后,有关奖金、补贴的发放范围、额度和发放原则,除中央和省已有明确规定的各项专业性补(津)贴可以继续按原规定的范围和额度发给外,其他按以下办法执行。

  (一)行政、事业单位奖金、补贴的发放范围和额度:清凉饮料费每人每月一元;粮食差价补贴每人每月二元;电费补贴每户每月十五度;增收节支奖每人每月二十元(另有五元已列入工资基数);洗理费每人每月五元。此外,除目前已按城镇居民发给的猪肉补贴外,可以从一九八五年十月份起另发给干部、职工(包括大专、中专、技校和中小学教工)和大专院校、中专、技校在校学生,每人每月肉菜差价补贴三元。

  上述补贴中的清凉饮料费、粮食差价补贴和电费补贴的额度,为全省统一规定的发放标准;增收节支奖、洗理费和肉菜差价补贴的额度,为全省统一规定的最高标准,各地区、各部门应在额度以内根据财政和经费情况酌量发放,有困难的地区和部门可以少发,任何单位不论资金状况如何,都不得超过。

  以上经费来源,均按现行财政体制和财务管理体制的规定办理,自行统筹安排解决。凡不属于上述六项内容的一切补贴、奖金,在工资改革后,一律停止执行。

  (二)对于不参加工资制度改革的离退休人员,除增收节支奖不发给外,其余五项,可与所在单位的在职干部一视同仁。省对离休人员规定的其他补贴,保持不变。

英超竞彩,  三、中央各部门驻粤单位和住粤部队,是否执行上述办法,由其请示上级决定。

  以上通知,请认真贯彻执行。

  广东省人民政府
一九八五年九月十日

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